人物经历 工作经历 2010年4月赴美国 宾夕法尼亚大学沃顿商学院 留学1年。 李爱梅 现任 暨南大学管理学院 人力资源所副所长，组织行为与 人力资源管理 学科组组长；中国社会心理学会常务理事；广东省社会心理学会副会长，广东省组织与人力资源管理学会副会长；美国管理学会会员和 中国管理研究国际学会 会员，同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。 主要成就 科研成就 组织行为学，人力资源管理，行为决策，经济与消费心理学。从经济管理的视角，运用心理学等行为科学的实证研究方法探讨人的行为心理及规律。目前尤其专注于行为决策的认知规律及其心理机制。在核心学术期刊发表论文40多篇，出版书籍5部。 （一）主要纵向科研项目 1、国家自然科学基金项目：基于情绪与认知交互作用的投资者风险决策行为研究（批准号：70871054），2009-2011年，主持人； 2、国家自然科学基金项目：认知偏差与非理性经济决策行为的实证研究（批准号：70571029）， 2005-2008年，第二负责人； 3、教育部高校博士点科研基金项目：决策框架与非理性风险决策研究（批准号：20040559009），2004-2007年，第二负责人； 4、 广东省 高校人文社科重点基地项目：企业中层管理者的领导力研究（批准号：07JDTDXM63004），2007-2009年；第二负责人； 5、 广东 省非典科技攻关重点课题：广东民众对非典的风险认知及政府管理策略研究， 2003-2005年，主持人； 6、广东省软科学研究项目：重点实验室投入产出绩效评价与投资风险控制体系研究（批准号：2006B70103012），2006-2008，排名第三； 7、 暨南大学 研究生精品教材建设项目：组织行为学的经典研究。2009-2011，主持人； 8、暨南大学“211育题”基金项目：组织中领导与下属的双向信任的结构维度及形成机制研究，主持人； 9、暨南大学“211育题”基金项目：认知偏差与 人力资源管理 决策效能的实证研究，主持人； （二）主要横向科研项目 为澳门行政总署， 广州市 国税局， 广东省 电力集团， 广东电信 ， 南海市 卫生局，阿波罗陶瓷有限公司， 友邦保险 ……等10多家企业进行过管理咨询和培训。 出版著作 1、心理账户与非理性经济行为决策 北京 ：经济科学出版社 2007年9月 2、组织行为学 北京：机械工业出版社 2011年4月 3、员工激励与企业创富 北京： 中国纺织出版社 2003年1月 4、公共危机心理――SARS个案（合著）北京： 社会科学文献出版社 2006年12月 5、SARS心理综合症防治手册（副主编） 广州 ： 暨南大学 出版社 2005年7月 6、公共危机事件的自我防护（副主编）广州：暨南大学出版社 2005年7月 教学成就 先后主持多项国家自然科学基金、教育部高校博士点科研基金、 广东省 高校人文社科重点基地、暨南大学“211育题”基金等重大项目，出版《 组织行为学 》、《心理账户与非理性经济行为决策》、《员工激励与企业创富》等多部著作，在《 心理学报 》、《 心理科学 》、《 南开管理评论 》、《 心理科学进展 》等权威和核心期刊发表数十篇学术论文，并担任《心理学报》，《心理科学》，《 管理世界 》等多个杂志的审稿专家。 获得荣誉 荣获2011年广东省社会科学优秀成果 一等奖 ； 2007年 广东省 优秀博士论文奖； 2008年 暨南大学 国华教育基金一等奖； 广东省高校“千百十人才”培养对象； 暨南大学2009年度优秀科研工作者； 暨南大学管理学院 2007年度论著奖； 暨南大学管理学院2008年度课题奖； 暨南大学管理学院2009年度教学奖等奖项。